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Les jeunes japonais ont décidément du souci à se faire : dans un contexte économique qui n’en finit pas d’être morose, leur taux de chômage est toujours aussi préoccupant.

Selon l’agence Kyodo, le nombre de ceux qui ont un emploi stable de prévu pour quand ils auront obtenu leurs diplômes, au printemps, était en octobre au niveau historiquement bas de 57,6%.

Pourtant, alors que le taux de chômage global atteignait 5% l’année dernière, le gouvernement avait annoncé en mars le lancement d’un programme sur cinq ans visant à aider les étudiants à trouver un travail.

Cependant, les résultats ne sont pas encore visibles : en septembre, 20% des nouveaux diplômés se sont retrouvés sans emploi.

D'après les résultats d’une l'enquête du ministère publiée alors par le quotidien Yomiuri, beaucoup de jeunes avaient même choisi de continuer leurs études un ou deux ans de plus, considérant que le marché du travail était momentanément saturé.

21% des entreprises veulent recruter des étrangers

Malgré ce contexte peu favorable aux étudiants japonais, la tendance est inversée pour les étrangers.

Selon Kyodo, de plus en plus demandeuses d’employés « agressifs » et actifs, les entreprises japonaises seraient actuellement en train de se tourner vers eux.

C’est en tout cas la conclusion de l’entreprise de ressources humaines DISCO Inc, spécialisée dans le recrutement bilingue japonais-anglais.

Les résultats d’un sondage effectué par DISCO Inc en aout dernier montrent en effet que 11% des entreprises interrogées ont employé des étudiants étrangers depuis avril 2010 et que 21% d’entre elles comptaient le faire au cours de l’année prochaine l’année prochaine.

C’est le cas, par exemple, de l’entreprise de commerce en ligne Rakuten Inc, par ailleurs leader dans son secteur.

Basée à Tokyo, cette entreprise a déjà promis d’allouer 78 postes à des étrangers de 17 pays différents lors de sa prochaine session de recrutement, au printemps. Les “gaijin” représenteraient dès lors un sixième de sa main d’oeuvre.

Mais Rakuten Inc ne compte pas s’arrêter là, et considérant le bénéfice qu’elle peut tirer des spécificités de chaque personne selon sa nationalité, elle a annoncé vouloir, à terme, donner la moitié de ses emplois à des étrangers.

Une bonne partie de ces offres pourrait cependant bien être réservée aux Chinois, porte d’accès à un marché de 1,3 miliard d’habitants qui représente une bonne part des exportations du Japon, vitales pour le bon fonctionnement de son économie.